Skip to main content
  1. Tipps
  2. Personalmanagement

Personalmanagement

Arbeitshilfen rund um Personalführung und -entwicklung, Arbeitsrecht und Vergütung

Artikel Exit-Interviews

Wenn ein Mitarbeiter kündigt, verlassen mit ihm eine Vielzahl von Informationen, Eindrücken und Chancen das Unternehmen. Lassen Sie dieses Potenzial nicht einfach ungenutzt ziehen!

Artikel Home, sweet Home-Office

Am Home-Office scheiden sich die Geister. Wir haben Experten gefragt: Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?

Artikel 360 Grad Feedback 2.0

Gut zu wissen, wie’s um die Führungskräfte im Unternehmen steht. Wo liegen die Stärken, wo die Schwächen? Besteht Weiterbildungs- oder Entwicklungsbedarf? Antworten auf diese Fragen liefern 360°-Mitarbeiterfeedbacks. Der Feedback-Spezialist QuestBack hat kürzlich eine neue Lösung zur Bewertung von Führungskräften vorgestellt. Die zentraleuropäische Marketingchefin Claudine Petit im Experteninterview.

Artikel Compliance: Die Kunst, alles richtig zu machen

Compliance steht für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und die Einhaltung selbst gesetzter ethischer Standards und Werte innerhalb eines Unternehmens. Hierfür braucht es klare Compliance-Richtlinien. Ein Leitfaden.

Artikel Stressabbau durch Bewegung

Bewegung reduziert die negativen Auswirkungen von chronischem Stress – und beugt damit aktiv gegen Burnout vor.

Artikel Die Generation Y führen

Die nachrückenden Leistungsträger der Generation Y ticken anders als ihre älteren Kollegen. Deshalb muss sich der Führungsstil in den Unternehmen wandeln.

Artikel Business Etikette

Die falsche Kleidung kann ein Karrierekiller sein. Expertin Elisabeth Bonneau öffnet den Kleiderschrank und gibt Tipps.

Artikel Rückkehrgespräch: Diskretion wahren

Rückkehrgespräche sind umstritten. Dem Arbeitgeber helfen sie, Ursachen für längere Fehlzeiten aufzudecken und Arbeitsprozesse zu optimieren. Arbeitnehmer könnten sich bespitzelt fühlen.