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Der Wechsel von einer Teilzeitbeschäftigung zu einer Vollzeitbeschäftigung während des laufenden Urlaubsjahrs kann manchmal zu Unklarheiten bei der Berechnung des Urlaubsanspruches führen.
Arbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ist für den Staat mit hohen Kosten verbunden. Aus diesem Grund wird ab 2013 künftig eine Auflösungsabgabe eingehoben.
Ein zu schnelles „Nein“ bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung kann zu Frustration führen. Fingerspitzengefühl ist gefragt!
Ein Computer mit Internetverbindung reicht, um von zu Hause zu arbeiten. Doch in punkto Homeoffice muss aus rechtlicher Sicht einiges beachtet werden.
Befristete Arbeitsverträge regeln Dauer einer Zusammenarbeit. Nach Ablauf des Vertrags kann neu verhandelt werden. Worauf Sie achten müssen, wenn Sie „auf Zeit“ beschäftigen.
Ob mit dem Zug in die Nachbarstadt oder mit dem Flugzeug um die halbe Welt: Dienstreisen können einer Firma Erfolge bringen – aber auch viele Diskussionen.
Die Anstellung Behinderter kann sich lohnen. Neben den positiven Aspekten der gesteigerten Diversity und der hohen Motivation der neuen Kollegen erhalten Firmen, die Behinderte beschäftigen, auch finanzielle Vorteile.
Um das Thema Arbeitszeugnis ranken sich viele Mythen: Von verschlüsselten Botschaften bis zu Chefs, die hohe Strafen zahlen mussten, weil das Zeugnis Fehler enthielt. Wir haben nachgefragt.
Vielen Mitarbeitern ist die Gesundheit ihrer Kinder wichtiger als der Job. Die gesetzlichen Regelungen für Pflegeurlaube sollte man daher genau kennen.
Um im Web 2.0 erfolgreich zu sein, brauchen Firmen Social Media Guidelines. PR-Profi Klaus Eck und Rechtsanwalt Dr. Carsten Ulbricht über die rechtlichen Aspekte der sozialen Netzwerke.
Befristete Arbeitsverträge regeln Dauer einer Zusammenarbeit. Nach Ablauf des Vertrags kann neu verhandelt werden. Worauf Sie achten müssen, wenn Sie „auf Zeit“ beschäftigen.
Ein Computer mit Internetverbindung reicht, um von zu Hause zu arbeiten. Doch in punkto Homeoffice muss aus rechtlicher Sicht einiges beachtet werden.